Bellepass corporativo
O benefício de beleza e bem-estar para seu time
Um time confiante e mais feliz, uma empresa de sucesso.
Como funciona
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Preencha o formulário e fale com um de nossos especialistas
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Escolha o plano, receba o orçamento e contrate
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O colaborador recebe acesso à nossa plataforma e, com uma pequena coparticipação mensal, já começa a aproveitar todos os benefícios do Bellepass.
Perguntas frequentes
A partir de quantos colaboradores posso contratar o benefício?
Oferecemos o nosso benefício para as empresas que possuem no mínimo 2 colaboradores. Para saber o valor total do investimento, faça uma simulação de proposta. O valor é calculado de acordo com o número total de colaboradores na sua empresa.
Precisa ser de algum regime específico de trabalho?
Aceitamos todos os regimes de contrato para os colaboradores (CLT, PJ, MEI, estagiário, etc..)
Como funciona o pagamento?
O pagamento é feito exclusivamente via boleto bancário. No momento da adesão, a empresa pode escolher entre as seguintes datas de vencimento: dia 5, 15 ou 20 de cada mês. Para novas adesões, o primeiro pagamento será proporcional ao período restante até a data escolhida.
Há contrato de fidelidade?
Não! A empresa pode cancelar ou ajustar o número de colaboradores participantes a qualquer momento.
Como minha empresa pode oferecer a Bellepass para os colaboradores?
A empresa pode contratar os planos corporativos da Bellepass para sua equipe de duas formas:
Plano Subsidiado – A empresa paga 100% do valor.
Plano Compartilhado – A empresa paga uma parte e o colaborador paga o restante.
Como é feito o cadastro do colaborador?
Encerrado o processo de contratação, a sua empresa receberá um link personalizado onde os colaboradores vão entrar e se cadastrar. Nesse link, o Colaborador preencherá os dados solicitados e dará aceite aos nossos Termos e Condições de Uso. A partir disso, existem 2 cenários:
- Caso a empresa tenha optado por realizar a aprovação dos colaboradores, o responsável pela gestão do benefício precisará aprovar as solicitações no portal RH e o benefício estará pronto para ser utilizado.
- Caso a empresa não tenha optado pela validação dos seus colaboradores, depois do cadastro do colaborador o plano ja estará ativo, podendo utilizar na hora, de forma simples e descomplicada.
